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          關于下發中國建筑裝飾協會馬挺貴會長、徐朋常務副會長在全國建筑裝飾協會秘書長工作會上的 講話的通知

          來源:上海羅頓裝飾工程有限公司時間:2017-08-09 22:41:02
          中裝協 [2005]023 號
           
            各地方建筑裝飾協會、解放軍建筑裝飾協會、中裝協各專業委員會、有關會員企業:
           
            現將中國建筑裝飾協會馬挺貴會長在 2005 年全國建筑裝飾協會秘書長工作會議上的總結講話;中國建筑裝飾協會徐朋常務副會長在會議上有關中裝協全年工作安排的講話,印發你們。請結合本單位的工作情況,做好年度工作安排,并歡迎積極參加中裝協安排的有關活動。
           
           
           
                                         二 ○○ 五年四月四日 
           
          中國建筑裝飾協會 2005 年秘書長工作會議的講話
           
          中國建筑裝飾協會 會 長 馬挺貴 
          2005 年 3 月 22 日
           
          各位秘書長:
           
            2005 年協會秘書長工作會議已經圓滿完成了各項議事日程,馬上就要結束了,首先,對各位秘書長在百忙中出席本次會議及在會議期間所做的工作,表示感謝!對本次會議取得的成果表示衷心的祝賀!
           
            同志們:我們開了一個很好的大會。會上,我們聽取了徐朋秘書長關于協會 2005 年工作的指導思想及重點、亮點工作部署的報告,大家對協會 “ 培訓、管理、合作 ” 年的具體活動,進行了熱烈的研討和座談,提出了很多很好的意見和建議,又有七個協會介紹了他們的工作經驗,這對統一步調、共同完成今年的工作目標,將起到重要的保障作用。下面,我講三點意見。
           
            第一、今年工作安排的總體思路。
           
            “ 培訓、管理、合作 ” 是今年工作的主題。這是按照中央 “ 貫徹科學發展觀、保持經濟平穩較快發展,構建社會主義和諧社會 ” 的要求和行業當前所面臨的形勢做出的。加深對今年工作主題的理解,是把今年工作安排好、落實好的基礎。
           
            一是從當前行業面臨的形勢提出的。
           
            我國建筑裝飾行業當前正處在一個非常關鍵的時期,不僅各方面的希望、需求和壓力加大,行業內部存在的問題也日益顯現,并對行業的發展構成了一定的影響。以科學發展觀統領全局,適應國家宏觀調控,面對入世等種種挑戰,如何提升企業素質和市場運作水平?如何全面提升行業的發展能力?當前行業最需要解決的,一是全行業走 “ 科技進步和提高素質 ” 的路子;二是規范和完善行業、市場、企業管理;三是加強行業的合作意識,以適應新形勢下行業的發展。所以,我們把今年的工作主題定為 “ 培訓、管理、合作 ” ,就是抓住了行業發展的主脈。
           
           ?。ㄒ唬﹪液暧^調控政策,將對建筑裝飾業產生一定影響。
           
            2004 年,國家出臺了一系列宏觀調控措施。國家宏觀調控措施的出臺,對裝飾行業上下游相關產業產生了較大影響,特別是控制基建投資規模,使基建投資規模、建筑業和房地產業開發速度下降,會對建筑裝飾市場產生一定的影響。
           
           ?。ǘ┤胧缹π袠I發展的影響會越來越大。
           
            今年是入世后過渡期即將結束的一年,中國將全面向世界開放,融入世界經濟一體化大潮中,企業將面臨更激烈的競爭。中國入世后的三年時間里,國際公司憑借雄厚的資金實力,豐富的市場運作經驗,先進的市場經營理念,和世界范圍的品牌知名度,以及極強的誠信度等優勢,在中國市場開拓,不僅力度極大,取得的業績和發展速度也極為迅速。
           
            現在看來國外公司,不僅在設計和材料方面,而且在施工方面也已經通過和國內企業合作等途徑,進入我國裝飾市場。面對這種局面,一方面我們要積極實施 “ 扶大、扶優、扶強 ” 的戰略;另一方面我們要走 “ 聯合、聯盟 ” 的路子。但是,我們的絕大多數企業,缺乏最基本的認識,現在仍然熱衷于商業廣告戰、價格戰等自相殘殺的市場競爭,而對真正的危機卻十分茫然。因此,樹立全球經濟一體化的意識,提高全行業的國際競爭意識,將是我國建筑裝飾行業的一個非常重要的課題。
           
           ?。ㄈ┛茖W的發展觀,將對行業發展產生極為重大的影響。
           
            改革開放以來,我國經濟實現了 25 年的高速增長,創造了世界經濟發展史上的神話。但是增長方式主要是靠要素投入的擴大(勞動力、土地、材料、資金)換取的,也是以較高消耗和嚴重污染換來的。我國的資源是有限的,能源、生態環境等問題已成為我國經濟與社會發展的制約因素。
           
            用科學發展觀審視我們這個行業,我們能夠看到很多方面是同科學發展觀不相協調的,首先是行業的資源依賴程度高,對生態環境破壞大,是室內環境污染的主要來源。二是全行業企業規模小,人員素質低,科技含量不高與行業地位與作用不匹配。企業在培訓和科技方面的投入嚴重不足,這些,都是建筑裝飾行業生存和發展的硬傷,也是行業可持續發展的嚴重障礙。
           
            以上這些都需要我們以科學發展觀為指導加以研究。
           
            二是從會員企業單位的需求提出的。
           
            企業是市場的主體,是我們各項工作的落腳點。面對巨大的市場,激烈的競爭,目前裝飾企業還存在諸多問題。一是思想觀念陳舊、企業管理還停留在原始的、家族式的、粗放型的形態上。二是企業規模小、人員素質不高、技術落后、誠信理念不強等阻礙發展的因素;三是熱衷于單打獨斗、市場上惡性競爭、缺乏適合市場經濟規律要求的合作意識、共贏觀念。這些都是制約企業發展的障礙,也是企業發展中必須盡快解決的問題。
           
            三是從協會工作要求提出的。
           
            本屆理事會換屆之后,在協會年度工作安排上,都是根據形勢、企業需求、行業亟待解決的問題做出的,每年的工作都有重點、有主題、有特色。特別是要有指導性、前瞻性和可操作性,要站的高、看的遠、才能為行業、為企業提供高品質的服務。協會是行業發展的引路人,是行業管理的主體,也是行業利益的代表,同時,協會也是黨駕馭市場經濟的重要工具。協會的工作質量,客觀上反映了黨駕馭市場經濟的能力。我們認為 “ 培訓、管理、合作 ” ,是今后行業內要解決的帶有普遍性,又比較突出的問題,把其作為今年工作的主題,有利于協會工作的持續推進,也有利于使協會工作更能貼近行業及企業的實際,既提高了協會在行業內的凝聚力和號召力,也使協會整體工作保持了連續性,使協會工作再邁上一個新的臺階。
           
            協會是行業的社會組織,協會不僅要實施 “ 扶大、扶優、扶強 ” 的戰略,同時,協會的工作內容,必須惠及行業內的所有企業,要對整個行業的發展負責。因此,協會不僅要指導優勢企業的發展,同時也要對行業內的弱勢企業進行幫助,要對中、小企業存在的問題進行研究,要為中、小企業的生存與發展搭平臺、鑄聯盟,而培訓、管理與合作,是當前中、小企業在發展中存在的帶有共性的核心問題,所以,協會把此作為今年的工作重點,是使所有不同規模、不同類型、不同所有制企業共同受益。
           
           
             第二、關于對本次會議的評價和要解答的問題。
           
            會上,大家對徐朋秘書長 2005 年的工作報告及 7 個文件進行了認真的討論。對會議給予了很高的評價。一致認為這是一次與時俱進、開拓思路、指導全局的會議,是一次交流經驗,提高協會工作質量和水平,共同實現推動行業發展的會,意義深遠而重大。同時對 2005 年的工作安排一致表示贊同,認為圍繞 “ 培訓、管理、合作 ” 進行全年工作的整體安排,符合行業發展的客觀要求,主題明確,內容豐富,站得高,看得遠,把握住了行業發展的脈搏。各項工作都具有可操作性,既是中國建筑裝飾協會的工作內容,也是地方協會工作的重要內容,對落實科學發展觀,構筑和諧社會,推動行業可持續發展都有重要作用。同時,大家對今年幾項主要工作,提出了意見和建議,其中主要內容可以概括以為下幾個方面。
           
            1 .關于第六屆會員代表大會理事的產生。大家對產生的原則和辦法都表示同意,但對名額的分配,特別是對行業發展有貢獻的專家、學者等知名人士的推薦和各地名額的確定,還存在一定的疑問。按照中國建筑裝飾協會章程規定,理事單位由地方協會和中國建筑裝飾協會推薦,個人理事由中國建筑裝飾協會推薦。具體名額的確定,我們還將同各地方協會協商確定。
           
            2 .全國建筑工程裝飾獎的評審。大家對增加景觀和境外工程表示贊同,對復查指標的調整也表示同意,認為符合產業政策要求和行業發展的客觀實際。提出的主要問題有以下幾點。
           
            第一是對景觀工程的申報要設立底線,再制定實施的細則,明確什么種類的景觀,多大規模的工程量,什么樣資質范圍的企業承接的工程可以申報,避免造成申報的混亂。
           
            這個意見提的很好,我們回去再研究。
           
            第二是增加了必須要有室內環境質量檢測報告。有些人認為當前實際執行的不普遍,認識上也不夠重視。我們認為,工程竣工后進行室內環境質量檢測,是國家強制性規范條文,所有地區,所有企業和所有工程都必須嚴格執行。這是工程合格的最起碼條件,更何況是全國的優質工程,因此必須要加上這個條件,把此項強制性條文貫徹執行好。
           
            第三是對復查組專家的品質和技術能力提出了要求,要選派思想道德水平高,政策能力強,專業技術理論與實踐深,講誠信的專家公正、公平、公開進行工程復查。這個意見很好,我們將在今后的專家選派上嚴格把關。
           
            3 .關于住宅裝飾裝修行業自律市場準入和清出,規范服務達標和評級問題。這方面大家提出意見很多,也很具體,我想從下幾個方面歸納總結。
           
            第一是要明確我們開展此項活動的目的和法律依據。大家都知道家裝行業是受到國家領導和社會高度關注的行業,當前的狀態是多頭管理,市場也很混亂。
           
            建設部于 1997 年就發文,委托中國建筑裝飾協會管理家裝市場,去年,建設部又委托協會重新制定建筑裝飾裝修專業施工資質等級標準,我們已將家裝企業納入到資質管理的范疇,但尚未頒布執行。 
          為了理順家裝行業管理關系,發揮行業協會自律組織的作用,也為建設部資質調整后,把家裝企業全部納入資質管理范疇奠定基礎。中國建筑裝飾協會決定采取三步走的戰略,即首先實施行業自律的準入與清出制度,把絕大多數從事住宅裝飾裝修工程施工的企業納入行業管理的范疇。在此基礎上,進行規范服務達標的檢查,評定,最后對通過規范服務達標的家裝企業,進行等級評定,以此推動家裝市場的規范化。一旦建設部新資質等級標準批準實施,就可以接軌轉為資質管理。
           
            第二,當前我們進行的工作,具有基礎工作的性質,要主動抓,絕不能等、靠,前一階段,為規范家裝市場,很多地方建設行政主管部門、地方協會也出臺了一些標準,包括地方家裝資質標準,但這些都是過渡性的,一旦建設部新資質等級頒布實施,都將統一到建設部的標準上。
           
            本此會議發給大家的討論稿,由于研究的還不夠充分,文字也很不成熟,大家提了很多建議,會議結束后,我們還要進行系統的研究、論證、補充和完善,形成比較成熟、完整的意見后,再發給大家。
           
            4 .關于優秀企業家的評審。大家對兩年一次都表示贊同,但也提出了一些具體意見,主要有以下幾點。
           
            第一是對評選的數量,一定要嚴格控制,對材料商和家裝企業應該另行評審。這些意見都很好。
           
            第二是部分同志認為,現在行業內企業中,有工會組織的很少,根本達不到 1/3 ,企業成立工會有困難,因此建議免除這個標準。我們認為,開展此項活動,是由中國建筑裝飾協會與全國總工會聯合組織的,全國總工會的有關規定和要求,應該得到尊重和執行。同時,做為一個優秀的企業家,必須要守法,要有社會責任感,要關心和愛護職工的利益,這也應該成為 優秀企業的基本標準?,F在我國已經頒布實施了《工會法》,要求各經濟組織都應建立工會組織。同時,工會做為市場經濟的必然產物,在平衡社會關系,促進生產力發展中發揮著重要的作用,對企業的長期發展極為有利。因此,在構筑和諧社會中,協會做為行業內的社團,有責任和義務,推動行業內企業建立工會組織,規范企業的發展道路。更何況我們還設立了一年半的過渡期,有足夠的時間讓企業家們逐步完善企業內部關系。因此,在這條標準上,希望大家多作行業內企業家的工作,把這條標準執行好。
           
            5 .關于百強企業評比。大家認為這項活動越來越受到社會的關注,發揮了一定作用。主要意見是關于重大安全、質量事故要實行一票否決,不是扣分,我們認為提的非常好,回去后要修改條文。
           
            6 .關于地區差異問題。部分地方協會認為,全國經濟發展很不平衡,在行業評比等活動中,應該有一定的傾斜政策。在協會的實際工作中,我們已經考慮到了這些因素,在建筑工程裝飾獎的名額分配、優秀企業家和項目經理評選中、對中、西部地區給予了照顧,體現出了國家發展戰略和要求。在一些有硬性指標的全國性評比、評價活動,為了維護標準的統一和結果的公正性、權威性,就只能是進行統一的評定。
           
            7 .關于協會之間的關系理順問題?,F在社會上建筑裝飾協會和室內裝飾協會兩個協會并存,影響工作應該理順關系;我們認為,社會上兩個協會并存,是客觀存在的事實,短期內也不可能解決。我們要站在行業的高度去認識這個問題。從總的發展趨勢看,隨著輕工部門的撤消,行業管理、市場管理將逐步向建設口轉移,這個大趨勢不會改變。當前我們要尊重歷史,承認現實,要有合作共贏的意識,通過我們扎實、細致的工作,逐步創造統一歸口管理的條件,最終實現統一歸口,所以,協會應該接納和吸收輕工系統的企業和協會加入建筑裝飾協會,減少社會矛盾、推動行業發展。
           
            關于室內建筑師崗位能力認定和科技示范工程,由于討論時沒有什么意見,就不再涉及,大家要按照文件要求積極開展工作,并隨時反饋意見。
           
            第三是對如何落實本次會議精神,完成今年的工作提幾點意見。
           
            今年的工作重點已經確定,下一步的工作就是要全面落實??偟目?,今年的工作內容很多,任務量也很大,落實這些工作,還有比較大的困難,為圓滿完成今年的工作,應著力做好以下幾個工作。
           
            一是要提高對今年工作重要性的認識。
           
            協會換屆幾年來,每年的工作都得到了落實,其中最關鍵的一條就是大家高度重視,認真參與落實。今年工作,安排的總體思路是在對當前形勢的基本估計的基礎上做出的,是從企業需要,協會工作要求提出的,是提高企業綜合素質、市場競爭力,提升協會工作水平,推動行業發展的必由之路。搞好今年的工作,有很多有利的條件,一是行政許可法實施后,協會參與行業管理的機會將隨著政府職能轉移而不斷增加。二是幾年來協會所開展的工作,得到行業內的認可,為今年工作打下了良好的基礎;三是今年安排的工作保持了工作的連續性、可操作性強。重點、亮點突出。只要我們真抓實干,今年的工作目標是完全可以圓滿實施的。
           
            我希望通過學習、討論及工作實踐,能使全行業對今年的工作主題有一個高層次、完整的認識。
           
            二是需要廣大企業家的積極參與。
           
            企業是市場的主體,是我們各項工作的參與者、實施者。企業家是我們行業發展的寶貴財富,也是行業發展的中流砥柱。協會的工作,必須依靠廣大企業、企業家的支持與參與。 “ 培訓、管理、合作 ” 是所有企業的大事,也是全行業的大事。每位企業家都肩負著重要責任,因此,要順利完成今年的工作,就要發揮企業家的作用,最大范圍的動員企業參與,大家齊心協力把今年的工作做好。
           
            三是還要有協會系統的通力合作。
           
            實現今年的工作目標很關鍵的一點是秘書長的工作熱情和工作質量。
           
            一是希望各地裝飾協會,發揮協會 “ 了解行業,熟悉企業 ” 的優勢,能夠針對今年的重點工作方向,在培訓、管理和合作的具體內容上,結合本地區行業發展的實際情況,提出自己的意見和建議,共同完成今年的工作計劃。
           
            二是在全國建筑裝飾協會系統中,存在著地區間的差距,協會工作也不平衡,在完成今年的工作中,還要特別注意加強協會之間的交流、合作,保持信息的溝通、經驗的交流和工作方式的探討。特別是要通過秘書長之間的相互學習、借鑒,普遍提高協會駕馭行業市場,規范行業管理的能力,使今年協會工作能夠取得更大實效。
           
            三是在這里我還要強調一下加強協會自身建設的問題,協會是行業管理的主體,當前協會存在著不健全、不規范,應有的職權不到位,地區差異較大的問題。協會要加強組織建設、思想建設和業務建設。協會工作者要提高自身素質、業務能力;要提高責任心、事業心和干好協會工作的信心;要在其位謀其政,不等、不靠、不怨,主動爭取領導,爭取支持。有為才有位,要探索協會工作規律,創造性的開展工作。提高協會的凝聚力、號召力和社會影響力。
           
            各位秘書長:今年的工作非常繁重,意義重大,各位都肩負著推動行業可持續發展的艱巨任務,希望在本次秘書長工作會后,大家能夠圍繞今年的重點工作,統一認識,共同努力,團結奮斗,把我國建筑裝飾行業及協會工作推向一個新的發展水平。
           
            謝謝大家。
           
           
           
          在全國建筑裝飾協會秘書長工作會議上的講話
           
          中國建筑裝飾協會常務副會長兼秘書長 徐朋 
          (二 ○○ 五年三月二十一日 · 成都)
           
          同志們:
           
            就中裝協 2005 年工作安排做如下通報:
           
            根據五屆四次理事會通過的中裝協 2005 年工作安排。全年工作的指導思想是:按照黨的十六屆四中全會精神和剛剛結束的全國人大三次會議上溫總理對國家的全年工作做出部署,即進一步貫徹科學發展觀、保持經濟平穩較快的發展,構建社會主義和諧社會和節約型社會的要求將統領協會工作全面。 2005 年是 “ 十五 ” 最后的一年、 “ 十一五 ” 開局的一年,同時今年又是我國加入世界貿易組織的第四個年頭,許多前過渡期的保護政策將退出市場,我國經濟將更全面融入世界經濟一體化的潮流之中,企業將面臨更激烈的競爭。隨著國家宏觀經濟調控政策逐步顯現出來,與建筑裝飾行業密切相關的房地產和基礎設施投資規模將受到一定程度的抑制,市場將會有一定變化。協會秘書處在對建筑裝飾行業當前存在的問題進行分析研究后認為,今年的工作重點將放在抓培訓,全面提升從業人員素質;抓管理,全面提升企業管理水平;抓合作,打造企業和行業的競爭力,特別是國際競爭力,今年應是全行業的培訓年、管理年和合作年。
           
            一、關于培訓年
           
          2005 年確定為培訓年?道理很簡單。 2003 年中央、國務院召開了 “ 全國人才工作會議 ” , 2004 年建設部召開了 “ 全國建設人才工作會議 ” ,結合我們自己的實際工作體會,人才短缺和人才素質亟待提高的行業,決不會具有可持續發展的條件。貫徹中央提出的科學發展觀的要求,也需要我們做好人才這篇文章。 
          歷史上,我們協會有很好地培訓工作基礎,也取得了很明顯的成績,現在需要進一步提高認識,增強緊迫感,調動包括地方協會、中裝協專業委員會和各部門的積極性,共同開創培訓工作新局面。在五屆理事會的工作報告中,有這樣一段話 “ 今年培訓工作的重點是三點一面,三點即企業管理人員、設計人員和建造師,一面即一線操作人員 ” 。目前仍按這樣的思路安排工作。
           
            總的看,今年的培訓工作分二個部分:一是常規性的,二是突破性的。常規性的主要抓三個方面:第一,繼續抓好建造師的培訓;第二,抓好是對一線操作工人的培訓。第三方面是開展以住宅裝飾裝修行業市場準入與清出和規范服務達標為內容的家裝從業者培訓,全面提高家裝企業人員的綜合素質,構建家裝企業的自律體系。 
          關于帶有突破性的培訓工作,我們正在做具體方案,有的已經基本落實,有的還沒有完全落實,我們將努力實現如下計劃:第一,開展對非本專業人員的室內建筑師和高級室內建筑師的上崗資格能力的培訓;二是同清華大學繼續教育學院合作,培養行業的企業負責人和高層管理人員,為行業的企業家的繼續教育和深造創造條件;三是與全國總工會或其他組織合作積極籌備 “ 建筑裝飾行業首屆工人職業技能大賽 ” ,對于優勝的工人,將頒發工人高級技工證書,此項活動的目的在于激發工人愛崗敬業精神和學習技術的熱情。
           
            二、關于管理年
           
            管理年包括三個方面,一是積極參與政府負責的市場管理工作;二是進一步探討和加強以協會為主體的行業管理;三是更廣泛的交流企業管理經驗,全方位的提高企業管理水平。上述三個方面體現為以下幾項工作:
           
            1 .積極參與建設部的資質管理工作。 2004 年,受建設部委托,進行了設計、施工一體化資質標準的制定和使用說明的編寫,現正在等待建設部下一步安排,目前協會又受建設部委托,編制設計專項資質的標準,無論資質是合并還是不合并,資質管理是行業管理的重要手段,協會都將積極、認真的按建設部的要求做好工作。
           
            2 .配合各地方協會開展好招投標等專題調研,力爭在規范市場上發揮協會作用。
           
            3 .爭取開展幕墻安全性普查工作。中裝協在借鑒上海協會經驗的基礎上,已經給建設部遞交了報告,進行幕墻安全性的普查。我國幕墻制造、安裝已經 20 多年了,總量達到 1.5 億平方米,由于歷史上技術參差不齊,原材料的保障程度不夠等原因,存在著相當大的安全隱患,在當前建立城市安全預防機制中,對幕墻的安全性進行一次普查很有必要。
           
            4 .編制 2004 年行業發展報告。作為一個成熟的行業,應該有行業發展的年度報告,通過對行業發展狀況進行系統的評估,為今后的發展提供基礎性資料。此報告計劃在今年的 5 月份完成初稿,然后再進行必要的修改和論證。這里必須強調,結合行業發展年度報告,要加強行業貫徹科學發展觀的研究和實施節約型社會的研究,真正使我國建筑裝飾行業納入節能、節水、節地、節材的生產過程和管理運行過程。
           
            5 .編制行業 “ 十一五 ” 發展規劃。建筑裝飾行業在十五期間預計已經發展到年產值為 9000 億的規模,已經成為一個大的行業。行業的下一步發展,需要制定一個規劃或綱要,確定進一步發展的指導思想,理順發展思路,形成發展目標,制定可持續發展措施。這項工作,我們已經和國務院發展研究中心召開了專門的合作會議,雙方將于近期簽定協議,預計在今年 6 月份提出初稿。
           
            6 .完成好《民用建筑工程室內設計施工圖編制深度圖樣》的起草工作。中國建筑標準設計研究院已委托我會進行這項工作,計劃今年末爭取上報審核,此項工作得到了上海、深圳、江蘇、北京幾家會員企業地大力支持。
           
            7 .繼續做好室內建筑師崗位能力認定工作。這項工作自去年開展以來,得到了各地的積極支持和參與,也得到業內設計師的一致好評。到目前,已經有 33 個省市開展了此項工作, 12 個協會已經完成了第一批 2157 人的認證。
           
            8 .開展好全國住宅裝飾裝修市場準入與清出、規范服務達標活動。去年協會為推動住宅裝飾裝修行業的發展,召開了住宅裝飾裝修行業發展大會,提出了市場準入與清出制度,現已有 26 個省、市協會開始了第一批市場準入的審批工作,并取得了明顯的效果。今年要繼續把這項工作做為加強行業自律和誠信體系建設的基礎性工作來抓,并同全行業的精神文明建設結合起來。通過嚴格的評價和認定,給消費者選擇家裝企業創造條件。在此基礎上,我們準備開展住宅裝修企業的 3A 、 2A 評級工作,并以此規范市場和加強會員企業誠信建設。
           
            9 .全面恢復和抓好科技示范工程的申報、驗收工作。
           
            10 .召開 “ 建筑裝飾企業資本運營研討會 ” 。這主要是為了提高企業的資本運作水平,提高企業經營能力的會議,會議主要是為行業內有資本運作實力的會員企業舉辦的,相信此次研討會對企業的管理升級,提高企業面向資本市場的商業運作能力。
           
            11 .繼續做好 “ 百強企業 ” 評比推介活動。由協會和中華建筑報組織的百強企業評價推介活動,越來越受到業內的重視,并積累了一定的工作經驗。根據參評會員企業的建議,今年在評價項目,評價指標上做了些調整和完善,使評價體系更能充分和真正反映企業經營實力和經營成果。我們希望更多的企業參加這項活動,在權威和公正的評價中,提高大企業的競爭能力。一定要組織好圍繞百強企業評價推介活動的企業家高峰論壇,更多的交流做大做強的經驗。去年在海南博鰲召開的論壇,盡管有一些缺欠,但開了一個好頭,今后要在提高質量和水準上下功夫。當然,協會在關注大企業的同時,我們將為中小企業安排一些活動。提交本次會議的百強企業評價說明,請大家提出意見。
           
            12 .同全國總工會聯合進行優秀企業家的評選工作。協會已經同全總商定,今后企業家的評選表彰,每二年進行一次,并同全國五一勞動獎章,全國勞動模范的評選表彰工作結合起來,提高優秀企業家和項目經理評選工作的含金量,更大的激發從業者的自豪感和責任感。
           
            在管理方面還有許多工作要做,特別是要繼續搞好 “ 全國建筑工程裝飾獎 ” 的評選工作和相應的優秀項目經理交流、表彰活動。今年我們將根據幾年的經驗,對評選工作做一些調整和完善。至于協會其它方面的工作還有很多,諸如進一步搞好協會的一報一刊、會刊及其它和內部刊物的出版發行工作,搞好年鑒的編寫,以及協會的網站和各項展覽工作等等。
           
            三、關于合作年
           
            最早醞釀今年為國際合作年,主要是考慮現在已經進入入世后的后過渡期。但大家考慮,當前我們這個行業不僅要加強國際合作,也要加強會員企業及相關行業的國內合作。從合作年的角度,重點抓好三項工作:
           
            第一,召開 “ 全國建筑裝飾行業國際合作經驗交流會 ” 。會議的目的在于交流在國內市場、國外市場的國際合作,包括設計、工程承包、材料、工程技術以及人員方面的合作。以利于更好地貫徹引進來,走出去的發展戰略。會議初定 5 月份在遼寧丹東舉辦。
           
            第二,舉辦 “2005 國際建筑裝飾設計高峰論壇 ” 。論壇的目的是提升中國建筑裝飾行業在設計方面的國際影響力,提供國內室內建筑師與國外著名大師溝通、學習和交流的平臺,并創造商業合作機會。會議除進行學術交流以外,還要舉辦國內外經典作品展示,并由國內外知名專家組成評審會。會議將由中裝協、中國建筑學會和一家國外的相關協會機構為主辦單位,由中裝協負責承辦。會議將組成一個有國際影響的組委會和以中裝協為主,并由專家組成的秘書處。目前給建設部的報告已草就,待下一次的論證會結束后正式上報。這次會議將是聚焦北京、影響全國、輻射全球的中國建筑裝飾行業具有重要意義的一次設計方面的非凡盛會。
           
            第三、組織好產業鏈的調研。去年提出產業鏈的建設問題,它是行業發展的前伸和后延,推動行業同上游企業如建材生產、部品生產及經銷商和下游企業如房地產等投資上的合作,以及有關教學和科研、新聞媒體等方面的合作,在合作中創造行業可持續發展的外部條件。對建筑裝飾產業鏈的調研一定要有理論的高度和推動行業發展的實際意義。
           
            四、做好召開第六次會員代表大會的準備工作
           
            按章程規定,協會本屆領導班子將于 2005 年 6 月期滿。屆時應召開第六次會員代表大會,形成新一屆協會。換屆工作的具體時間有待建設部統一安排。四年一次的中國建筑裝飾協會會員代表大會,是業內的一件大事,也是一次行業精英聚首的難得機會。中國建筑裝飾協會將認真總結本屆協會工作,特別是在市場經濟體制下為何做好協會工作的經驗和體會,以期通過換屆達到認識規律,提高水平開創新局面的目的。
           
            我們初步設想要把第六屆會員代表大會開得更規范一些。其中一個突出的環節是規范地產生會員代表和理事單位。并按章程推舉常務理事和協會領導人??紤]多年來中裝協會員也有了很大的變化,有些會員企業已不存在,有的多年不繳納會費,不參加活動,協會秘書處已按章程規定向歷史上曾作為會員的企業發出了重新登記的通知。盡管是各地方協會都是獨立法人,不是中裝協的分會,但我們非常希望在這次會員代表大會的籌備中得到各地方協會的幫助和支持。
           
            五、關于做好全年工作的幾點希望
           
            今年的任務十分繁重,我想提出以下幾點希望:
           
            1 、要抓住工作重點和亮點,抓出 2005 年的工作特色。在培訓方面一定要把對家裝管理人員和室內建筑師的上崗能力認證工作做為重點來抓,把工人職業技能大賽做為亮點來抓;在管理方面一定要把家裝的市場準入清出和規范服務達標活動,以及一旦建設部批準把幕墻的安全性檢查委托給中裝協,要作為重點工作來抓。把編制 “ 行業十一五發展規劃 ” 和 “2004 年行業發展報告 ” 做為亮點來抓。在合作年方面一定要把 “ 國際合作經驗交流會 ” 當作重點來抓,把 “2005 年國際建筑裝飾設計高峰論壇 ” 做為亮點來抓。一旦建設部批準,要把開好第六次會員代表大會作為重中之重的工作來抓。
           
            這里我補充一點,幾年來中裝協一直致力于支持成立地方協會工作,并加大了發展會員力度,這是一項常規性工作,雖然未列入重點,但希望我們共同抓好這件事。當前,由于建設部歸口管理建筑裝飾市場的職能更加明確,以及中裝協、各省市協會工作所取得的成績,原輕工系統的協會機構及會員企業希望同我們合作并加入建筑裝飾協會,希望大家一定要用團結和合作的態度處理好此事,這將有利于行業發展。
           
            2 、一定要加強中裝協和各地方協會的工作配合,加強省級協會和地、縣級協會的配合。要強化在優勢互補中共同完成推動行業發展和做好對會員企業服務的工作。多溝通、多支持、多配合、多理解,這是完成全年任務的重要保證。
           
            3 、一定要加強各級協會的組織建設和思想建設。實踐證明,當一個協會不具備講政治、講學習、講正氣的氛圍,決不會是一個有原則、有戰斗力的集體。沒有一個一切為了推動行業發展、為會員企業服務的價值觀,很難做好協會的工作。根據建設部的安排,中裝協將在第二階段開展共產黨員先進性教育活動,中裝協一定要認真地完成這項任務。
           
            4 、在不斷探討協會工作規律中,提高協會工作正規化的水平。也就是說,協會每年的工作都要有針對性,或者叫做特色。但一定要形成一些常規性工作、減少一些突擊性工作。我們初步設想中裝協就目前的安排,每年都要有十項必須進行的工作。注意發揮各方面專家作用、實現學習型協會的同時,要成為專家型協會、智力型協會。
           
            同志們,我非常感謝各地方協會對中裝協的支持,非常感謝大家出席今天的會議,非常感謝四川省協會對承辦會務所作出的努力,非常感謝成都市協會對大會的支持,讓我們共同努力開好這次會議。
           
            
            謝謝大家。
            
           
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